サステナビリティSustainability
ワークライフバランスの取り組み 当社では、労働基準法などの法令遵守の観点や従業員の健康管理面から、ワ...
環境についての基本的な考え方 サムティグループは、日本全国や海外に展開する総合不...
社会貢献についての基本的な考え方 サムティグループでは、「夢」「スポーツ」「文化の継承」「地域社会と...
私たちの考え方（経営理念の実践） 環境に配慮した不動産開発 ...
人材育成方針 サムティグループは、事業活動を支え会社の成...
人材育成についての取り組み（教育・研修制度） 当社グループの成長は人的資源に大きく依存することから、...
1. 調達資金の使途 本フレームワークに基づき調達された資金は、以下のグリーン適...
反社会的勢力との関係排除について 反社会的勢力とのつながりは、企業に対する社会か...
お取引先コンプライアンス相談・通報窓口 サムティでは、お取引先の役員及び従業員の...
女性活躍についての取り組み 当社グループは、性別に関係なく多様な人材が活躍し、全ての従業員の満足度向...
テーマ「地域社会との共存」 当社グループは、自ら開発して保有・運営するホテル施設...
人事面談 当社グループは2023年度より、従業員満足度調査を兼ねた取り組みとして、役員・執行役を除く...
情報セキュリティ 業務遂行上の必要性から各事業において多くの個人情報を取り扱っており、経営陣および全...
スキルマトリックス ...
3. 調達資金の管理 （1）調達資金の管理方法 ...
社用車に水素自動車を導入 当社グループでは、脱炭素社会の...
シニア社員の活躍支援 当社グループは、深い経験と技術をもつシニア社員の活躍を支援しています。定年であ...
グリーンローンファイナンス 資金充当状況レポーティング ...
指名・報酬委員会、監査等委員会 ①指名・報酬委員会 ...
4. レポーティング （1）開示の概要 レ...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
腐敗防止への取り組み 贈収賄行為を含むあらゆる腐敗行為を禁止した「コンプライアン...
新型コロナウイルス感染症への対応について 当社グループは、新型コロナウイルス感染...
ESG投資ファンドの設置とグリーンボンドへの投資について ...
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