サステナビリティSustainability
サムティグループは、開発用地の取得や収益物件の取得において、過去の利用履歴を調査し、土壌汚染の...
3. 調達資金の管理 (1)調達資金の管理方法 ...
研修実績 ...
リスクマネジメントについての基本的な考え方 リスク管理の基本方針および管理体制は...
採用の状況 ...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
安心・安全についての基本的な考え方 サムティグループでは、中期経営計画の収益構造改革のテーマである、...
従業員の健康、安全衛生の取り組み(健康経営) 当社では、従業員の健康や労働環境への配慮は収益機会にも...
安全に係る事故件数 ...
障害者の活躍 当社グループは、障害の有無に関係なく、スポーツを通じみんなで支え合うことができる社会づ...
ホテル屋上に設置した太陽光パネルで自家発電を開始 観光やビジネス目的で国内外から多くの来訪がある京都...
テーマ「夢」 JFAこころのプロジェクト(夢の教室) ...
4. レポーティング (1)開示の概要 レ...
マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融対策について 当社は、宅地建物取引...
サステナビリティ基本方針 ...
取締役会の実効性評価 当社グループでは、持続的な企業価値向上を目指して、取締役会...
環境についての基本的な考え方 サムティグループは、日本全国や海外に展開する総合不...
労働災害実績 ...
取締役候補者の指名について 取締役(監査等委員である取締役を除く)候補者は、代表...
取締役の報酬 取締役の報酬については、報酬限度額を定時株主総会で決議しています。...
指名・報酬委員会、監査等委員会 ①指名・報酬委員会 ...
サステナビリティについての取り組み 持続可能な社会の実現に向け、当社グループが優...
CASBEE評価認証取得物件 CASBEE(建築環境総合性能評価システム)は、企画、新築、既存、改修...
トレーニングの方針 当社グループでは、取締役がその職責を十分に果たすことができる...
クッキーポリシーについて
当ウェブサイトは、サービス向上の目的のためCookieを利用しています。 Cookieの利用に同意していただける場合は、同意ボタンをクリックしてください。 同意いただけない場合は、ただちにブラウザを閉じて閲覧を中止してください。
プライバシーポリシー
社会
人権・ダイバーシティ
働きやすい職場づくり
採用・人材育成
安心・安全
社会貢献
社会データ