サステナビリティSustainability
取締役候補者の指名について 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者は、代表...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
障害者の活躍 当社グループは、障害の有無に関係なく、スポーツを通じみんなで支え合うことができる社会づ...
CASBEE評価認証取得物件 CASBEE（建築環境総合性能評価システム）は、企画、新築、既存、改修...
コンプライアンスに関する基本的な考え方 サムティグループは、豊かな都市環境を提供...
人材育成についての取り組み（教育・研修制度） 当社グループの成長は人的資源に大きく依存することから、...
マテリアリティの特定 サムティグループのマテリアリティ ...
人事面談 当社グループは2023年度より、従業員満足度調査を兼ねた取り組みとして、役員・執行役を除く...
職場環境整備方針 サムティグループは、従業員がやりがいを...
人権方針 サムティグループは、事業活動が潜在的にある...
マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融対策について 当社は、宅地建物取引...
1. 調達資金の使途 本フレームワークに基づき調達された資金は、以下のグリーン適...
情報セキュリティ 業務遂行上の必要性から各事業において多くの個人情報を取り扱っており、経営陣および全...
2. プロジェクトの評価と選定のプロセス （1）プロジェクトの評価・選定の判...
独立社外取締役の独立性 当社グループは、一般株主と利益相反が生じるおそれのない者...
腐敗防止への取り組み 贈収賄行為を含むあらゆる腐敗行為を禁止した「コンプライアン...
雇用の状況 ...
社内公募制度 当社グループは2020年度、意欲ある従業員に挑戦の機会を提供し、人材を適材適所に配置す...
保有土地を活用したクリーンエネルギー事業を展開 奈良県大和郡山群で保有する土地に太陽光発電設備を設置...
ホテル屋上に設置した太陽光パネルで自家発電を開始 観光やビジネス目的で国内外から多くの来訪がある京都...
リスクマネジメントについての基本的な考え方 リスク管理の基本方針および管理体制は...
シニア社員の活躍支援 当社グループは、深い経験と技術をもつシニア社員の活躍を支援しています。定年であ...
サムティは、サステナビリティに関する取り組みをより一層推進するとともに、環境問題の解決に資...
ワークライフバランスの取り組み 当社では、労働基準法などの法令遵守の観点や従業員の健康管理面から、ワ...
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