サステナビリティSustainability
従業員の健康、安全衛生の取り組み（健康経営） 当社では、従業員の健康や労働環境への配慮は収益機会にも...
テーマ「スポーツ」 プロ野球 オリックス・バファローズの オフィシャルスポンサー...
女性活躍についての取り組み 当社グループは、性別に関係なく多様な人材が活躍し、全ての従業員の満足度向...
コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 サムティグループは、継続的な発展を...
BELS認証取得物件 BELSとは、新築・既存の建築物を対象に、第三者評価機関が省エネルギー性能を評...
サムティグループでは、資源の枯渇や廃棄物量の増加などの社会問題解決に向けて、使い捨てプラスチック削減や環境汚染物質...
トレーニングの方針 当社グループでは、取締役がその職責を十分に果たすことができる...
緊急時の対応および体制 緊急事態が発生した場合、代表取締役社長を本部長とする緊急...
新型コロナウイルス感染症への対応について 当社グループは、新型コロナウイルス感染...
人事面談 当社グループは2023年度より、従業員満足度調査を兼ねた取り組みとして、役員・執行役を除く...
リスクマネジメントについての基本的な考え方 リスク管理の基本方針および管理体制は...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
テーマ「地域社会との共存」 当社グループは、自ら開発して保有・運営するホテル施設...
マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融対策について 当社は、宅地建物取引...
社会貢献についての基本的な考え方 サムティグループでは、「夢」「スポーツ」「文化の継承」「地域社会と...
2. プロジェクトの評価と選定のプロセス （1）プロジェクトの評価・選定の判...
従業員ホテル利用補助制度 当社グループは、福利厚生制度の一つとして、また従業員に...
腐敗防止への取り組み 贈収賄行為を含むあらゆる腐敗行為を禁止した「コンプライアン...
私たちの考え方（経営理念の実践） 環境に配慮した不動産開発 ...
ESG投資ファンドの設置とグリーンボンドへの投資について ...
ホテル屋上に設置した太陽光パネルで自家発電を開始 観光やビジネス目的で国内外から多くの来訪がある京都...
ワークライフバランスの取り組み 当社では、労働基準法などの法令遵守の観点や従業員の健康管理面から、ワ...
テーマ「文化の継承」 冷泉家時雨亭文庫（京都市上京区） ...
サステナビリティについての取り組み 持続可能な社会の実現に向け、当社グループが優...
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