サステナビリティSustainability
中途（キャリア）採用の強化 当社グループは、変化の厳しい市場環境に対応し企業とし...
取締役の報酬 取締役の報酬については、報酬限度額を定時株主総会で決議しています。...
1. 調達資金の使途 本フレームワークに基づき調達された資金は、以下のグリーン適...
サステナビリティについての取り組み 持続可能な社会の実現に向け、当社グループが優...
従業員ホテル利用補助制度 当社グループは、福利厚生制度の一つとして、また従業員に...
採用についての取り組み 当社グループの採用活動においては、地域雇用への貢献や多様性の確保に努めていま...
サムティグループは、「倫理、情熱、挑戦、そして夢の実現」を企業理念に掲げ、自社にとどまらず、お客様やパートナー企業...
サステナビリティ基本方針 ...
マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融対策について 当社は、宅地建物取引...
保有土地を活用したクリーンエネルギー事業を展開 奈良県大和郡山群で保有する土地に太陽光発電設備を設置...
新型コロナウイルス感染症への対応について 当社グループは、新型コロナウイルス感染...
サムティグループは、開発用地の取得や収益物件の取得において、過去の利用履歴を調査し、土壌汚染の...
CASBEE評価認証取得物件 CASBEE（建築環境総合性能評価システム）は、企画、新築、既存、改修...
お取引先コンプライアンス相談・通報窓口 サムティでは、お取引先の役員及び従業員の...
コンプライアンス推進体制 当社グループでは、コンプライアンス管理の実効性を確保するためコンプライアン...
ESG投資ファンドの設置とグリーンボンドへの投資について ...
2. プロジェクトの評価と選定のプロセス （1）プロジェクトの評価・選定の判...
シニア社員の活躍支援 当社グループは、深い経験と技術をもつシニア社員の活躍を支援しています。定年であ...
サムティグループでは、資源の枯渇や廃棄物量の増加などの社会問題解決に向けて、使い捨てプラスチック削減や環境汚染物質...
社会貢献についての基本的な考え方 サムティグループでは、「夢」「スポーツ」「文化の継承」「地域社会と...
雇用の状況 ...
障害者の活躍 当社グループは、障害の有無に関係なく、スポーツを通じみんなで支え合うことができる社会づ...
取締役候補者の指名について 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者は、代表...
インサイダー取引防止への取り組み 「内部情報管理規程」に基づき、未公表のインサイ...
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