サステナビリティSustainability
人事面談 当社グループは2023年度より、従業員満足度調査を兼ねた取り組みとして、役員・執行役を除く...
サムティグループでは、資源の枯渇や廃棄物量の増加などの社会問題解決に向けて、使い捨てプラスチック削減や環境汚染物質...
取締役候補者の指名について 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者は、代表...
人権方針 サムティグループは、事業活動が潜在的にある...
テーマ「地域社会との共存」 当社グループは、自ら開発して保有・運営するホテル施設...
環境についての基本的な考え方 サムティグループは、日本全国や海外に展開する総合不...
中途（キャリア）採用の強化 当社グループは、変化の厳しい市場環境に対応し企業とし...
テーマ「スポーツ」 プロ野球 オリックス・バファローズの オフィシャルスポンサー...
差別・ハラスメント防止の取り組み 当社グループでは、社会的な問題となっているセクシャルハラスメント、...
インサイダー取引防止への取り組み 「内部情報管理規程」に基づき、未公表のインサイ...
社内公募制度 当社グループは2020年度、意欲ある従業員に挑戦の機会を提供し、人材を適材適所に配置す...
独立社外取締役の独立性 当社グループは、一般株主と利益相反が生じるおそれのない者...
研修実績 ...
お取引先コンプライアンス相談・通報窓口 サムティでは、お取引先の役員及び従業員の...
3. 調達資金の管理 （1）調達資金の管理方法 ...
ホテル屋上に設置した太陽光パネルで自家発電を開始 観光やビジネス目的で国内外から多くの来訪がある京都...
安全に係る事故件数 ...
平時のリスク管理に関する規程および体制 当社グループでは、リスク管理の基本となる「リスク管理規程」を...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
コンプライアンス研修 当社では、社員のコンプライアンスに対する認識の共通化を確実なものとするため、「...
採用の状況 ...
サムティグループは、開発用地の取得や収益物件の取得において、過去の利用履歴を調査し、土壌汚染の...
新型コロナウイルス感染症への対応について 当社グループは、新型コロナウイルス感染...
マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融対策について 当社は、宅地建物取引...
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