サステナビリティSustainability
2. プロジェクトの評価と選定のプロセス (1)プロジェクトの評価・選定の判...
コンプライアンス研修 当社では、社員のコンプライアンスに対する認識の共通化を確実なものとするため、「...
採用についての取り組み 当社グループの採用活動においては、地域雇用への貢献や多様性の確保に努めていま...
コンプライアンスに関する基本的な考え方 サムティグループは、豊かな都市環境を提供...
サステナビリティ基本方針 ...
行動規範および価値観 当社グループでは、全ての従業員・役員が法令や定款、社会規範...
海外拠点のエンゲージメント向上・人材強化の取り組み 当社グループのアジア諸国への事業拠点である、シン...
グリーンローンファイナンス 資金充当状況レポーティング ...
3. 調達資金の管理 (1)調達資金の管理方法 ...
スキルマトリックス ...
トレーニングの方針 当社では、取締役がその職責を十分に果たすことができるよう、ト...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
研修実績 ...
サムティグループでは、"人と自然の共生"をテーマに、多様化する社会的要請やテナントニーズに即応し、エネルギーや資源...
テーマ「文化の継承」 冷泉家時雨亭文庫(京都市上京区) ...
環境マネジメント体制 当社グループでは、グループが一丸となり環境問題の解決に取り...
緊急時の対応および体制 緊急事態が発生した場合、代表取締役社長を本部長とする緊急...
取締役会の実効性評価 当社では、持続的な企業価値向上を目指して、取締役会の実効性...
保有土地を活用したクリーンエネルギー事業を展開 奈良県大和郡山郡の当社保有土地に太陽光発電設備を設置...
サムティグループは、「倫理、情熱、挑戦、そして夢の実現」を企業理念に掲げ、自社にとどまらず、お客様やパートナー企業...
コンプライアンス推進体制 当社グループでは、コンプライアンス管理の実効性を確保するためコンプライアン...
職場環境整備方針 サムティグループは、従業員がやりがいを...
TCFD提言への対応 TCFD(Task Force on Climate-related Fi...
BELS認証取得物件 BELSとは、新築・既存の建築物を対象に、第三者評価機関が省エネルギー性能を評...
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