サステナビリティSustainability
テーマ「文化の継承」 冷泉家時雨亭文庫（京都市上京区） ...
安心・安全リスクマネジメント体制 当社グループでは、企画・開発における安心・安全品質をサムティ株式会...
コーポレートガバナンス体制について 当社は、機関設計として監査等委員設置会社を選...
3. 調達資金の管理 （1）調達資金の管理方法 ...
行動規範および価値観 当社グループでは、全ての従業員・役員が法令や定款、社会規範...
2. プロジェクトの評価と選定のプロセス （1）プロジェクトの評価・選定の判...
インサイダー取引防止への取り組み 「内部情報管理規程」に基づき、未公表のインサイ...
4. レポーティング （1）開示の概要 レ...
独立社外取締役の独立性 当社グループは、一般株主と利益相反が生じるおそれのない者...
CASBEE評価認証取得物件 CASBEE（建築環境総合性能評価システム）は、企画、新築、既存、改修...
サムティグループの温室効果ガス排出量 ...
時間外勤務、年次有給休暇取得実績 ...
サムティグループでは、"人と自然の共生"をテーマに、多様化する社会的要請やテナントニーズに即応し、エネルギーや資源...
安全に係る事故件数 ...
トレーニングの方針 当社グループでは、取締役がその職責を十分に果たすことができる...
差別・ハラスメント防止の取り組み 当社グループでは、社会的な問題となっているセクシャルハラスメント、...
ESG投資ファンドの設置とグリーンボンドへの投資について ...
情報セキュリティ 業務遂行上の必要性から各事業において多くの個人情報を取り扱っており、経営陣および全...
人材育成についての取り組み（教育・研修制度） 当社グループの成長は人的資源に大きく依存することから、...
採用についての取り組み 当社グループの採用活動においては、地域雇用への貢献や多様性の確保に努めていま...
サムティは、サステナビリティに関する取り組みをより一層推進するとともに、環境問題の解決に資...
サステナビリティ推進委員会 当社のサステナビリティに関する取り組みは、代表取締役社長を委員長とする「...
TCFD提言への対応 TCFD（Task Force on Climate-related Fi...
従業員ホテル利用補助制度 当社グループは、福利厚生制度の一つとして、また従業員に...
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