サステナビリティSustainability
インサイダー取引防止への取り組み 「内部情報管理規程」に基づき、未公表のインサイ...
サムティグループは、開発用地の取得や収益物件の取得において、過去の利用履歴を調査し、土壌汚染の...
障害者の活躍 当社グループは、障害の有無に関係なく、スポーツを通じみんなで支え合うことができる社会づ...
コンプライアンス推進体制 当社グループでは、コンプライアンス管理の実効性を確保するためコンプライアン...
安心・安全リスクマネジメント体制 当社グループでは、企画・開発における安心・安全品質をサムティ株式会...
研修実績 ...
コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 サムティグループは、継続的な発展を...
情報セキュリティ 業務遂行上の必要性から各事業において多くの個人情報を取り扱っており、経営陣および全...
安全に係る事故件数 ...
取締役会の実効性評価 当社グループでは、持続的な企業価値向上を目指して、取締役会...
4. レポーティング （1）開示の概要 レ...
取締役候補者の指名について 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者は、代表...
3. 調達資金の管理 （1）調達資金の管理方法 ...
社用車に水素自動車を導入 当社グループでは、脱炭素社会の...
職場環境整備方針 サムティグループは、従業員がやりがいを...
採用についての取り組み 当社グループの採用活動においては、地域雇用への貢献や多様性の確保に努めていま...
テーマ「スポーツ」 プロ野球 オリックス・バファローズの オフィシャルスポンサー...
平時のリスク管理に関する規程および体制 当社グループでは、リスク管理の基本となる「リスク管理規程」を...
サムティグループは、「倫理、情熱、挑戦、そして夢の実現」を企業理念に掲げ、自社にとどまらず、お客様やパートナー企業...
従業員ホテル利用補助制度 当社グループは、福利厚生制度の一つとして、また従業員に...
コンプライアンス研修 当社では、社員のコンプライアンスに対する認識の共通化を確実なものとするため、「...
テーマ「地域社会との共存」 当社グループは、自ら開発して保有・運営するホテル施設...
テーマ「夢」 JFAこころのプロジェクト（夢の教室） ...
サステナビリティ基本方針 ...
クッキーポリシーについて
当ウェブサイトは、サービス向上の目的のためCookieを利用しています。 Cookieの利用に同意していただける場合は、同意ボタンをクリックしてください。 同意いただけない場合は、ただちにブラウザを閉じて閲覧を中止してください。
プライバシーポリシー
社会
人権・ダイバーシティ
働きやすい職場づくり
採用・人材育成
安心・安全
社会貢献
社会データ